Alla vet att man inte får en platt mage av att läsa om sit-ups. På samma sätt blir man heller inte en bättre ledare eller effektivare ledningsgrupp av att lyssna på en föreläsning. För att verkligen utvecklas och bli bättre krävs praktisk och långsiktig träning.
 

Att bryta en vana kräver inte tid, det kräver träning.CfOL tränar ledare och ledningsgrupper i att syna invanda föreställningar och beteenden och träna in nya effektiva förmågor och färdigheter. Vi jobbar inte med fiktiva case utan utgår från vår uppdragsgivares verklighet, vilket har visat sig ge mycket snabba och kraftfulla resultat. Att praktiskt träna och utvecklas tillsammans innebär dessutom starka och roliga aha-upplevelser!
 

Att kunna kommunicera är en förutsättning för att kunna leda människor och projekt. När man är autentisk, vågar man vara personlig och då blir ledarskap den mest naturliga saken i världen. Med sceniska och filosofiska grepp tränar vi framträdande och presentation, kontakt, närvaro och uttryck.

Grunden för allt arbete är gemensamma samtal och effektiv mötesteknik. Att ”bara prata” ger inte alltid de effekter som man hoppas uppnå. Samtal är en organisatorisk disciplin som måste tränas. Vi tränar er i att gå från informationsutbyte till innovativa och verksamhetsutvecklande samtal och på att ge och få konstruktiv feedback. Resultatet är extremt effektiva, innovativa och målorienterade möten.
 

Värderingar – vad är viktigast att förmedla och hur gör man det?

 

Mål och vision – I CfOL tränar vi på att sätta upp och nå magnetiska mål i vardagen och i verksamheten. 

Att chefa, leda eller coacha? Som ledare måste man behärska alla rollerna. Genom träning utvecklar CfOL förmågan att snabbt analysera situationer för att tillämpa den ledarstil stunden kräver.